前程無(wú)憂是中國(guó)首個(gè)在美國(guó)納斯達(dá)克上市的人力資源服務(wù)企業(yè)，提供包括網(wǎng)絡(luò)招聘、報(bào)紙招聘廣告、獵頭、培訓(xùn)測(cè)評(píng)和人事外包在內(nèi)的全方位人力資源服務(wù)的企業(yè)。

　　日前前程無(wú)憂公布了截至6月30日的2011財(cái)年二季度財(cái)報(bào)，報(bào)告顯示，前程無(wú)憂第二季度總營(yíng)收為5140萬(wàn)美元，同比增長(zhǎng)26.7%；凈利潤(rùn)為1290萬(wàn)美元，同比增長(zhǎng)53.8%。該季度網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)營(yíng)收占比達(dá)60.3%，印刷廣告占比降至15.6%，由此可見(jiàn)網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)是該公司未來(lái)發(fā)展的主要增長(zhǎng)點(diǎn)。

　　本文從網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)的營(yíng)收、獨(dú)立雇主數(shù)量以及每雇主平均支出或營(yíng)收(aspc，average spending per client)三個(gè)角度來(lái)解讀網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)歷年的發(fā)展情況。數(shù)據(jù)顯示，該業(yè)務(wù)的營(yíng)收受宏觀經(jīng)濟(jì)影響較為明顯，整體增速減緩，但2010年?duì)I收創(chuàng)新高，因?yàn)楠?dú)立雇主和每雇主平均營(yíng)收均實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)。由此可以看到，只有當(dāng)獨(dú)立雇主數(shù)量和每雇主平均營(yíng)收同時(shí)增長(zhǎng)，才能保證營(yíng)收增長(zhǎng)。

1，網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)營(yíng)收受宏觀經(jīng)濟(jì)影響 2010年創(chuàng)新高增長(zhǎng)63%

　　整體來(lái)看，招聘行業(yè)受宏觀經(jīng)濟(jì)較大，2007年到2010年增速明顯放緩，2009年增速下降至6.7%。2010年中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)好轉(zhuǎn)，該業(yè)務(wù)營(yíng)收增長(zhǎng)63%創(chuàng)新高達(dá)5.4億元人民幣。

前程無(wú)憂在線招聘服務(wù)歷年?duì)I收　　

2，網(wǎng)絡(luò)服務(wù)獨(dú)立雇主數(shù)量增速減緩，2009和2010年增速較快

　　獨(dú)立雇主方面，2005年到2008年由56599名增至102562名，但同時(shí)增速也不斷放緩。2009年增速達(dá)40%至143451名，2010年增長(zhǎng)49%達(dá)214057名雇主。

前程無(wú)憂歷年網(wǎng)絡(luò)服務(wù)獨(dú)立雇主數(shù)量　　

3、每雇主平均支出增速緩慢 2009和2010年降至3000元以下

　　雇主是網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)營(yíng)收的直接來(lái)源，每雇主平均支出也是一個(gè)重要的衡量指標(biāo)。每雇主平均支出是雇主的投放意愿、投放額和服務(wù)提供方的議價(jià)能力綜合衡量的結(jié)果。

　　每雇主平均支出方面，2005年到2008年由2818元增至3043元，但同時(shí)增速也不斷放緩，2008年的增速僅為1.3%。2009年每雇主平均支出降至2321元，同比下降23.7%，而該年度獨(dú)立雇主數(shù)量102562名，同比增40%。前程無(wú)憂2009年雇主數(shù)同比大增而同時(shí)每雇主平均支出大幅下降有兩個(gè)原因：一，雇主降低了投放額；二，前程無(wú)憂降低價(jià)格以吸引更多的雇主。

　　2010年每雇主平均支出同比增9.3%至2537元，同時(shí)該年度獨(dú)立雇主同比增長(zhǎng)49%達(dá)214057名，該年度的網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)營(yíng)收增長(zhǎng)63%創(chuàng)新高達(dá)5.4億元人民幣。 由此可以看到，只有當(dāng)獨(dú)立雇主數(shù)量和每雇主平均支出同時(shí)增長(zhǎng)，才能保證營(yíng)收增長(zhǎng)。

編輯：輝哥