信息來源:漢網 更新時間:2013-02-27 18:17 瀏覽次數:6803
龍蛇交替之際,很多不滿于工作現狀的上班族也正醞釀著跳槽。圍繞年前年后的跳槽,上班族主要有兩大疑慮:一是跳槽時間上,究竟是選擇年底還是年后;二是方式上,即是否選擇“裸辭”。
年底跳槽,能為自己贏得較長時間的假期,遠離自己所不滿的工作。養(yǎng)精蓄銳后,年后重新開始新工作。因此每逢年底,“跳槽”必然能引發(fā)不少上班族的共鳴。在這些上班族計劃怎么樣辭職跳槽受的影響最小的情況下,企業(yè)也為搜尋人才努力著,一方面開始盤算著怎樣留住人才,另一方面希望借此時機做好充分的計劃為來年的招聘做準備。
而年后準備換工作的人,已經做了充分的準備。“近來我都在留意有沒有更合適的崗位。”在一家IT行業(yè)工作的肖先生告訴記者,進這家公司已經三年,職位一直沒有變過,今年整體經濟形勢不好,公司的福利也受到了影響,所以他打算跳槽。他說,“今年的年終獎發(fā)的比較晚,所以先在58同城這樣的網站獵尋一下有沒有合適的工作,等拿到年終獎后再做決定,如果有新的工作就馬上跳槽。”記者采訪發(fā)現,為了等年終獎而留下的員工不在少數,他們很多人都在節(jié)前開始投簡歷物色新公司,為節(jié)后跳槽做準備。
記者在生活服務平臺58同城上看到,近期多個行業(yè)的簡歷庫人才數量大幅增加,而年后很多企業(yè)也都集中發(fā)布了招聘信息,職位分布包含了企業(yè)上上下下多個層次的用人需求。
跳槽者做好了一切準備,企業(yè)當然也不會放棄這樣一個能招人才的時機。網絡招聘因其信息量豐富、效率高等特點為企業(yè)提供了一個結識人才的途徑,可以通過網絡先簡單了解應聘者的信息,合適就通知面試,節(jié)約了時間。北京一家地產銷售公司的負責人介紹,“我們公司一直在招聘業(yè)務精英,效果不太理想,近期我們選擇使用58同城的網絡平臺,利用網站的用戶量大,口碑好等優(yōu)勢做信息集中投放,并且還使用了58同城招聘通,借助招聘通,我們的招聘信息得到了優(yōu)先展示,也吸引了大量的求職者。投入成本小還能保證招聘效果,同時宣傳了公司品牌形象,何樂而不為。”
記者了解到,負責人所說的58同城招聘通是58同城(www.58.com)專為招聘企業(yè)提供的高級會員服務,在便捷企業(yè)招聘的同時,還可以享受各種招聘優(yōu)先權利,像信息優(yōu)先排列,信息置頂等,還可以幫助招聘企業(yè)篩選簡歷,真正幫助企業(yè)招到合適的人才。
新年過后,新的工作,新的挑戰(zhàn)都隨之而來,企業(yè)也應該選擇好的方式把握好招聘黃金時機,為自己的團隊增加強有利的助手,在新的一年使公司得到更加強有力的團隊支持,獲得更好更快的發(fā)展。
編輯:紅燒魚