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58同城招聘: 95后畢業(yè)生男女擇業(yè)觀大不同 男生愛挑戰(zhàn)女生偏穩(wěn)定

劉明是一個在上海讀書的95后東北人。今年本科畢業(yè)的他即將背起行囊,繼續(xù)南下,去深圳尋找自己的夢想。“深圳是一個充滿挑戰(zhàn)與不確定性的城市,希望過去四年的努力能讓我在那里尋到未來的方向。”其實,劉明追尋的不確定性,恰恰是大多數(shù)男生與身俱來的冒險精神。據(jù)國內(nèi)最大的招聘平臺58同城招聘近期針對畢業(yè)生群體的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,在擇業(yè)觀上,男女生之間存在著明顯的差異,而這些差異,也許就是造成男女性別在職場上有不同發(fā)展軌跡的因素。

挑戰(zhàn)自我或是追求穩(wěn)定,男生女生各揣想法

相較前些年的國考熱,如今公務(wù)員和事業(yè)單位已不再是畢業(yè)生的最優(yōu)選擇,尤其當(dāng)前雙創(chuàng)熱潮和各類互聯(lián)網(wǎng)平臺的涌現(xiàn),為畢業(yè)生提供了更多元化的就業(yè)方向,不甘平凡、勇于挑戰(zhàn)的男生們,似乎也尋到了施展創(chuàng)新能力和個人魅力的廣闊舞臺。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,男生與女生的擇業(yè)觀存在明顯差異,男生選擇自主創(chuàng)業(yè)與平臺型就業(yè)的比例達(dá)到16.82%,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過女生的7.07%。與之相對應(yīng)的,女生則更傾向于傳統(tǒng)的就業(yè)方式,其中愿意“投簡歷找工作”的比例為44.65%,希望從事公務(wù)員或事業(yè)單位的比例則為6.56%,兩者均遠(yuǎn)超男生。

即使在參與公司應(yīng)聘時,男生也更傾向于選擇創(chuàng)業(yè)型或發(fā)展中公司,而女生則更傾向于國企和上市公司。對此,業(yè)內(nèi)人士分析稱,創(chuàng)業(yè)型及發(fā)展中公司的成長空間相對較大,但也意味著更多精力上的投入,“平日加班”“周末充電”往往成常態(tài)。而企事業(yè)單位相對規(guī)律的工作時間,滿足了女生“規(guī)律作息”“把時間留給自己”等對生活的期許,因而更易獲得女生的青睞。

看發(fā)展還是重福利,男女生大不同

校園與社會的區(qū)別之一,在于能否產(chǎn)生持續(xù)性穩(wěn)定收入。本次調(diào)查中的大部分95后畢業(yè)生認(rèn)為,“錢途”是參加工作的核心目標(biāo)。數(shù)據(jù)顯示,他們在選擇公司時仍以“基本收入”為主要考慮因素,在薪資期望上,男生的期望薪金標(biāo)準(zhǔn)普遍高于女性,以5000元以上的期望薪金為例,男生占比達(dá)14.83%,女性僅為9.75%。對此,有心理專家稱,在工作后,男生在面臨未來的發(fā)展、社交與戀愛壓力方面較女生更為明顯,因此對薪金的渴望程度自然更高。

女生雖然在期望薪金的要求方面弱于男生,但是在關(guān)注自身能力提升方面則更為明確。在“選擇公司時會考慮的因素”一問中,32.29%的女生 “更看重公司給自身帶來的能力提升”,而選擇此項的男生占比為22.37%,不難看出,當(dāng)今社會,女性群體也愈發(fā)重視自己的職場發(fā)展,關(guān)注自身的職場價值。

職業(yè)選擇大不同,認(rèn)準(zhǔn)特點才能有所斬獲

本次調(diào)研結(jié)果也同時體現(xiàn)出畢業(yè)生群體性別所致的擇業(yè)差異,數(shù)據(jù)顯示,在意向行業(yè)的選擇中,女生更傾向于金融銀行、教育、旅游、零售等行業(yè),其中以教育業(yè)最為明顯,選擇教育業(yè)的女生占比為83.56%,男生僅為16.44%。而男生則更中意互聯(lián)網(wǎng)/IT、化工/制造、交通/運輸/物流等行業(yè),以互聯(lián)網(wǎng)/IT行業(yè)為例,男生占比75.14%,女生為24.86%。

對此,業(yè)內(nèi)人士分析,男生在體力、邏輯思維和空間思維上能力更強(qiáng),因而制造業(yè)、房地產(chǎn)/建筑行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)更適合男生。同時,女生較男生更為細(xì)膩、有耐心,所以更易在金融/銀行、教育等行業(yè)有出色的表現(xiàn)。

 

編輯:柒默 更新:游俠    

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