“金九銀十”的傳統(tǒng)招聘黃金時段剛剛結束，記者發(fā)現(xiàn)，今年人才招聘市場的情況并不樂觀，前來應聘的求職者很多，但最終達成就業(yè)意向的比較少，人才招聘陷入兩難境地。

在人才市場招聘大廳里，企業(yè)的招聘廣告隨處可見，一位公司的招聘負責人張女士介紹說：“我們招工程師、電工、鉗工這些工種，月薪基本是兩千以上，今天就收到三份簡歷，有這個意向的就很少。”一邊是企業(yè)招不到人，而另一邊求職者卻感嘆難以找到心儀的工作。“到現(xiàn)在還沒遇到合適的單位，我是學景觀設計的，剛開始盡量先找本專業(yè)的。”求職者范某告訴記者。

據(jù)了解，目前就業(yè)市場上企業(yè)的招聘崗位和求職者的求職意向不匹配，是造成用工兩難的主要原因。對此，招聘方和求職方都需要做出調(diào)整：“作為企業(yè)來講要提高人才招聘的針對性，選擇什么樣的渠道、用什么樣的產(chǎn)品，成為企業(yè)找到合適人才的關鍵。而求職者也要根據(jù)自己的職業(yè)特點選擇適合的招聘渠道。

58同城招聘頻道，一直致力于為餐飲、家政、銷售、旅游等服務類企業(yè)提供招聘信息，廣納人才。58同城招聘通（招聘網(wǎng)鄰通）——是專為中小企業(yè)招聘量身打造的企業(yè)級會員身份，針對企業(yè)需求，解決企業(yè)在招聘過程中因信息被覆蓋、手動更新耗時耗人力，信息資源少等各種困擾，精準的營銷模式、高匹配度，讓中小企業(yè)輕松找到適合本企業(yè)的優(yōu)秀人才！