臨近年中階段，隨著職工平均工資的變動，職場人又將迎來住房公積金的調整。一般來說是以上一年的7月1日至當年的6月30日為一個年度單位進行調整。不少單位會在每年辦理完6月份匯繳業(yè)務后，根據(jù)員工上一自然年度的月平均工資為員工調整其公積金繳納基數(shù)。

此次調整繳納基數(shù)，能夠為職場人存下更多的住房公積金。不少職場人認為住房公積金不重要，不繳納也可以，其實它能夠為職場人帶來很多福利。用住房公積金購房可以享受貸款低利率，還可以延長貸款時間，減輕每月還款壓力，除此之外也可用于購車、裝修等，也就是說即使沒有購房計劃，住房公積金也能夠派上用場。對于職場人來說住房公積金能夠在一定程度上增加存款，減輕經濟壓力，更有助于提高生活質量，并且近期部分地區(qū)也有相關政策出爐，住房公積金可在網(wǎng)上預約提取，政策的助力讓職場人使用住房公積金更加方便。

如今隨著住房公積金的普及，越來越多的企業(yè)都有能力為職場人辦理此項業(yè)務。比較看重住房公積金的職場人可以在求職時，向企業(yè)咨詢相關信息。在58同城平臺進行求職的用戶，則可以通過平臺中的微聊功能向企業(yè)進一步咨詢，使用戶求職更加便捷，提高用戶求職效率。58同城作為國民招聘大平臺，一直以來都在不斷努力，為用戶打造更加便捷、簡單的求職平臺，助力企業(yè)與求職者高效匹配。與此同時，58同城更是關注用戶的求職安全問題，并且推出了求職者保障計劃，58同城未來還將不斷優(yōu)化平臺服務，從多方面維護用戶的權益。

編輯：游俠