傳統(tǒng)的“金九銀十”招聘求職黃金期已過，但在今年剛剛過去的兩個(gè)月中，卻并未看出這兩個(gè)月的金銀價(jià)值所在。在過去的一段時(shí)間，媒體紛紛報(bào)道某行業(yè)大幅裁員降薪，于此同時(shí)，也有企業(yè)開門納賢，求職者因?yàn)楦鞣N壓力跳槽之心也是蠢蠢欲動(dòng)。

分類信息網(wǎng)站58同城(www.58.com)招聘頻道顯示，絕大多數(shù)全職求職者對(duì)薪金有明確要求。通過采訪了解到，有高達(dá)九成的人認(rèn)為跳槽是給自己提高薪酬的最常用途徑，有一些工作年限時(shí)間較長(zhǎng)的“老”員工表示，近兩年自己的薪資不但沒有提升反而略有下降，這也是跳槽的原因之一。

面對(duì)各種物價(jià)的上漲，對(duì)這種生活成本增加而認(rèn)為沒有影響的人，只占到很小一部分比率。除了選擇跳槽來提升自己生活質(zhì)量外，網(wǎng)上找兼職，也是職場(chǎng)人，尤其是職場(chǎng)新人們最多的選擇。不過目前兼職市場(chǎng)魚龍混雜，兼職者還是以謹(jǐn)慎為主，切莫因急于提高收入而受騙上當(dāng)。

58同城人力資源專家提醒求職者，在個(gè)人的職業(yè)發(fā)展過程中，特別是專業(yè)類人才，結(jié)合自身?xiàng)l件以及外界環(huán)境順勢(shì)而動(dòng)最重要，跟風(fēng)不是明智之舉。一旦跳槽，對(duì)自己今后的職業(yè)道路發(fā)展影響很大，是弊端還是利好，這點(diǎn)取決于工作崗位的匹配度與機(jī)會(huì)的把握等各方面因素。因此，面對(duì)求職招聘環(huán)境的錯(cuò)綜復(fù)雜性，謹(jǐn)慎處理職場(chǎng)生存問題很關(guān)鍵。