近日，從國家人力資源和社會保障部了解到，預計“十二五”期間，應屆高校畢業(yè)生的年均規(guī)模將達到近700萬人。就在這一龐大數字中，將有約七成畢業(yè)生在非國有制企業(yè)就業(yè)。這就意味著如今眾多大學畢業(yè)生追求“鐵飯碗”的目標將被現實打破，多數人的就業(yè)前景依然是以公務員除外的工作為主。

分類信息網站58同城（www.58.com）提供資料顯示，與以往單純追求就業(yè)不同的是，追求個性的90后應屆大學畢業(yè)生更加看重職業(yè)發(fā)展空間等“軟”待遇，單純看重薪資、福利待遇已不再成為如今求職中的第一要求。

大多數畢業(yè)生在可以順利找到一份工作的情況下，更加傾向于能謀得一份心儀的高質量工作。工作前景、專業(yè)與崗位的適配性以及成長空間等，成為如今的大學生在求職過程中考慮的重點。以往的一味追求外企、公務員工作的求職現狀正在發(fā)生著改變，學生們對企業(yè)的發(fā)展的要求以及與自身位置的匹配程度，正在逐漸清晰，促使更多人理性擇業(yè)。

58同城招聘頻道">58同城招聘頻道專家表示，良好的企業(yè)文化，健康的團隊環(huán)境，明朗的職業(yè)前景、成長空間以及合理的薪酬都是促使大學畢業(yè)生選擇就業(yè)去向的重要指標。抓住大學生看重的求職要素，給他們以輕松的工作氛圍，幫這些職場新人們做好職業(yè)生涯規(guī)劃，讓他們看到自己未來的職業(yè)發(fā)展前景，必能吸納和留住更多人才和企業(yè)共同成長。