此前，在河南省教育廳舉辦的2013年河南省教育部直屬師范大學免費師范畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇招聘會上，作為未來的教師人才免費師范生自然成了香餑餑，招生單位提供1863個崗位供609個免費師范生挑選，平均一個畢業(yè)生至少有3個工作機會可供挑選。學校不僅解決編制，有“五險一金”，還包吃包住、送筆記本電腦，還可以幫免費師范生的父母或配偶安排到學校后勤部門。此外，宿舍有空調、無線網絡，每個月還報銷300分鐘電話費，成績好每年還安排外出考察……商丘16中的攤位上一張“10包”招聘優(yōu)惠條件吸引了不少人駐足。

　　新聞一出引發(fā)了很多求職者與企業(yè)的關注，微博評論“三包三包弱爆了！最牛招聘，十包！”引起上萬人的關注?，F在求職者大都集中在80、90后，這一代人注重的不僅僅是工作性質，也看重于公司給的福利待遇。這就對企業(yè)提出了更高的要求。

58同城招聘頻道頁面各類招聘信息

　　現在除了招聘會，更多的人也會把注意力放在網絡上。在58同城（www.58.com）招聘頻道可以看到很多行業(yè)的招聘信息，其中一些也打出“工作底薪高+高提成+五險一金+三包+……”的多重待遇來吸引人才。類似這樣的優(yōu)惠待遇層出不窮，使得求職者的選擇更廣泛。劉先生在年前就辭掉了以前的工作，在網上投放了大量的簡歷，準備在這黃金時期能找個各方面都不錯的工作。

　　求職者的要求越來越多，而企業(yè)招聘的要求也在提高，這就會造成找工難遇上招工難。為此很多企業(yè)開始走上網絡招聘的道路。北京一家平面設計的HR公司經理表示：“網絡招聘現在是公司招人的主要工具，像以前那種發(fā)宣傳單，蹲點招聘效果不好，還浪費了很多時間。而網絡招聘就不一樣了，公司一直在58同城進行招聘，平臺比較廣，用戶量也大，在消費者心中的地位也比較高。而且我還用了招聘通，可以把招聘信息在第一時間置頂，還能優(yōu)先排列信息，也能提高公司的知名度，增加訪問量，更能領先一步招到優(yōu)秀人才。”

　　就業(yè)問題一直是人們普遍關注的一個話題，網絡招聘的發(fā)展成為了企業(yè)招聘和個人求職的主流模式，但這其中也存在很多弊端問題。這也就提醒廣大的應聘者和企業(yè)選擇正規(guī)的網站進行信息的投放及選擇，以免自身的利益受到損失。

編輯：紅燒魚